崗位職責：
1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2.員工入職離職轉正手續辦理與管理；
3.公司內部員工檔案的建立與管理；
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5.負責公司有關文件的起草、修改、審核，整理各類文件、報告、總結及其他材料，負責公司文件的督辦、處理與反饋；保密協議的簽訂；
6.負責辦公會的組織、執行、督辦及會議紀要的編寫工作；
7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
9.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等；
任職要求：
1.人力資源或相關專業大專以上學歷；
2.三年以上人事相關工作經驗，對招聘模塊熟悉者優先；
3.普通話標準，具親和力，做事認真仔細；
4.嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規。
1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2.員工入職離職轉正手續辦理與管理；
3.公司內部員工檔案的建立與管理；
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5.負責公司有關文件的起草、修改、審核，整理各類文件、報告、總結及其他材料，負責公司文件的督辦、處理與反饋；保密協議的簽訂；
6.負責辦公會的組織、執行、督辦及會議紀要的編寫工作；
7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
9.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等；
任職要求：
1.人力資源或相關專業大專以上學歷；
2.三年以上人事相關工作經驗，對招聘模塊熟悉者優先；
3.普通話標準，具親和力，做事認真仔細；
4.嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：河北-廊坊市-安次區
- 聯系人：李
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安次區工業園安錦道9號
