秩父精密工業(yè)（東莞）有限公司，創(chuàng)建于2013年8月（前身為：秩父精密產(chǎn)業(yè)（深圳）有限公司），總投資1300萬美金，員工1000余人。董事長為黑澤章二，副董事長為黑澤文武，總經(jīng)理為馬廣暹。

公司主要生產(chǎn)各種精密軸類產(chǎn)品和鋁制品，旗下還擁有黑澤精密機(jī)械有限公司，主要用于生產(chǎn)汽車配件。公司始創(chuàng)就以高水準(zhǔn)、高效率的生產(chǎn)管理模式進(jìn)行高質(zhì)量的生產(chǎn)。歷經(jīng)多年的生產(chǎn)及研發(fā)，公司取得飛速的發(fā)展。目前已擁有最先進(jìn)的高精密高速五軸聯(lián)動加工中心、NC數(shù)控加工中心和一流的電腦車床、自動車床、數(shù)控凸輪加工機(jī)床及各種二次加工設(shè)備等1500余臺。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司引進(jìn)了各種高精密度的檢測儀器，包括三豐三座測量儀、三豐投影儀、三豐硬度計、表面粗糙度測量儀、真圓度測量儀、能力分散熒光X射線元素分析儀等。針對客戶需求，公司還可以對一些工藝特殊的產(chǎn)品進(jìn)行二次加工和各種表面處理，為客戶提供精、優(yōu)、全的產(chǎn)品。 為公司多元化發(fā)展，公司加快了技術(shù)創(chuàng)新的步伐，培養(yǎng)了一支專業(yè)齊全、配合默契的技術(shù)部門。不斷的改革創(chuàng)新、績效考核制度。使公司從生產(chǎn)各種金屬軸類產(chǎn)品逐步轉(zhuǎn)型為原來基礎(chǔ)上又可生產(chǎn)各種工裝夾具、模型、送料架、二次加工設(shè)備，并自主研發(fā)自動車床、NC數(shù)控車床并對外銷售。從而為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力源，進(jìn)一步完善了公司的經(jīng)營體系，提供了企業(yè)在同行業(yè)的競爭力，為開拓國際市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。

如今公司已發(fā)展成為同行業(yè)東南亞規(guī)模最大、設(shè)備最全、技術(shù)力量最完善的精密企業(yè)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、日本、新加坡、馬來西亞、韓國等地，并贏得廣大客戶的信賴。 公司將不斷的引進(jìn)高、精、尖設(shè)備和技術(shù)，不斷提高全體員工的技術(shù)水平及文化素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的競爭力。以一流的生產(chǎn)技術(shù)，人性化的管理模式，完善的服務(wù)體系，秉承“重技術(shù)、創(chuàng)效益、保品質(zhì)、降成本”的核心價值觀，來滿足客戶的需求。

企業(yè)精神：不斷自我完善的高素質(zhì)員工隊伍

企業(yè)理念：以人為本，創(chuàng)新變革

企業(yè)質(zhì)量方針：滿足客戶需求，追求客戶滿意

企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)：一流產(chǎn)品，一流信譽(yù)

一經(jīng)錄用，提供：

1、工作時間：職員5天8小時工作制（早上8：00-17：30，午休1.5小時）；

一線員工每天8小時工作制，月休至少4天，部分崗位為兩班倒，部分為常白班（以部門安排為準(zhǔn)）。

2、薪資待遇：具有市場競爭力的薪酬待遇，視學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力而定，員工3000-4000元/月、技工3300-5400元/月、基層管理人員5800-6800元/月、中層管理年薪8萬-25萬。

3、福利保障：全員購買社保（按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定購買），按國家規(guī)定享有各種有薪假期（年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、工傷假等）；重大傳統(tǒng)節(jié)日禮品、高溫免費飲品等。

4、工作環(huán)境：提供優(yōu)越的工作環(huán)境和生活住宿條件，免費提供食宿、日常必須品。

5、教育培訓(xùn)：多層次，多方位的培訓(xùn)體系。

6、職業(yè)規(guī)劃：普工-看機(jī)工-輔助工-準(zhǔn)二級技工-二級技工-準(zhǔn)一級技工-一級技工-組長-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理，采用多元化的發(fā)展通道。