職位要求
1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行狀況評(píng)估工作,對(duì)淘汰設(shè)備提出更新計(jì)劃,進(jìn)行設(shè)備選型,內(nèi)部信息傳遞統(tǒng)一意見后組織落實(shí);
2.負(fù)責(zé)新增設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)工程的評(píng)估規(guī)劃、設(shè)計(jì)監(jiān)造與執(zhí)行,
3.與生產(chǎn)、技術(shù)等部門合作,發(fā)現(xiàn)精益機(jī)會(huì),推動(dòng)設(shè)施利用和降低成本項(xiàng)目,
4.完善設(shè)施運(yùn)行手冊(cè),制定日常、定期檢修計(jì)劃、備件采購(gòu)計(jì)劃、事故應(yīng)急預(yù)案,
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備月、季、年度保養(yǎng)計(jì)劃的制訂及推動(dòng),
6.組織處理生產(chǎn)過程設(shè)備事故及調(diào)查、分析、報(bào)告等,
7.負(fù)責(zé)組織評(píng)估及分析、制訂設(shè)備報(bào)廢方案,
8.控制維修成本和費(fèi)用,更新設(shè)備費(fèi)用預(yù)測(cè),管控備件安全庫(kù)存,
9.依公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),確定并制定部門工作任務(wù),負(fù)責(zé)總結(jié)部門工作,定期向上級(jí)匯報(bào),提出工作改進(jìn)方案,
10.負(fù)責(zé)部門的預(yù)算和決算工作,
11.對(duì)下屬工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)效率,
要求:有微電機(jī)生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上。